Què són les DPO?
És un sistema de retribució variable vinculat al compliment d’objectius. Es concep com un instrument de gestió, incentivació i motivació que pretén fomentar la millora contínua de l’organització.
Les DPO han de tenir un efecte motivador, i han de deixar clar quina és la conducta esperada. Inclouen objectius individuals i grupals, sobre els quals has de poder incidir mitjançant la teva tasca habitual. Aquests objectius han de ser clars, assolibles i mesurables de manera senzilla.
Els objectius s’haurien de fixar durant el primer trimestre de l’any. Tot i això, enguany es preveu que s’estableixin al mes de maig.
Segons els convenis, els objectius han de ser pactats i aprovats pel treballador, que té dret a negar-s’hi si no hi està d’acord. Han d’estar ben explicats, relacionats amb la teva pràctica habitual i han de ser assolibles i mesurables.
La definició dels objectius ha de comptar amb la participació tant de l’equip directiu com del treballador (no poden ser imposats unilateralment).
A continuació podreu consultar la presentació realitzada el passat 22 d’abril.
Si tens dubtes posat amb contacte amb la teva secció sindical més propera.
#infermeresdiemprou #infermerescomtu
L'entrada Coneix els teus drets relacionats amb les DPOs (Direcció per Objectius) com a professional de l’ICS a l’Atenció Primària. ha aparegut primer a Infermeres de Catalunya.