El gener de 2024, una de les nostres companyes infermeres va rebre una sanció greu amb suspensió de tres dies de sou i feina des del seu centre de treball a l’Institut Català de la Salut. Aquesta va ser en relació amb la seva actuació en els plans de cures estandarditzats, en què va derivar una pacient al punt d’atenció a la ciutadania perquè li programessin visita amb el metge donat que necessitava gestionar la incapacitat temporal.
Infermeres de Catalunya creiem inacceptables aquestes pressions i sancions a les infermeres posant en dubte el seu criteri professional així que, juntament amb els serveis jurídics, es va tramitar una denúncia al jutjat contenciós administratiu. Finalment, un any després hem pogut obtenir una resolució.
Aquesta conclou que després de revisar la documentació aportada no es pot afirmar que es tracta d’una obligació infermera formular les propostes d’incapacitat temporal. I de fet, en el protocol de Gestió Infermera de la Demanda (actual Pla de Cures Estandarditzat) no es fa cap referència a l’obligació de fer tals propostes, sinó solament els supòsits en què cal derivar al pacient a valoració mèdica. Tanmateix, cal puntualitzar que per llei, sols el professional mèdic pot formular una IT.
A més cal tenir en compte que l’actuació aquesta professional concreta estaria justificada sota el seu criteri professional, pel qual la infermera no mereix aquesta sanció disciplinària.
Així doncs, la demanda presentada es resol anul·lant la resolució del maig del 2024 en què el director gerent de l’ICS imposa una sanció de tres dies de suspensió de funcions per la comissió d’una falta greu de l’article 72.3.c) de l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut.
Una vegada més es posa en manifest la greu situació en què ens trobem les infermeres que dia a dia se’ns posa en dubte el nostre criteri professional, i se’ns pressiona a actuar sota coacció d’amenaces com la mencionada en aquesta notícia. Les infermeres tenim les competències i les habilitats per treballar amb Guies de Pràctica Clínica (GPC), Gestió Infermera de la Demanda (GID) o Plans de Cures Estandarditzats (PCE) però en cap cas, promocionarem la precarització de les infermeres perquè facin de “secretàries” de ningú. Si manquen professionals per a fer les visites que corresponen per a gestionar una IT, tal com diu la llei, són els òrgans competents qui han de trobar una solució, i no pas derivar aquesta responsabilitat a les infermeres
Un pas important per les infermeres!
No ens aturarem davant irregularitats com aquestes!
L'entrada Resolució favorable davant la suspensió aplicada a una infermera per actuar sota el seu criteri professional en la gestió d’una incapacitat temporal ha aparegut primer a Infermeres de Catalunya.